Ayudamos a las organizaciones a crear un ambiente familiarmente responsable
Contenido:
La conciliación de la vida laboral y familiar, la aportación específica que ha hecho la mujer a la empresa, los estilos de dirección femenina, su papel como agente de cambio son temas que han cobrado mucha importancia. Pero esta mujer del siglo XXI, tambien quiere ser madre, esposa, hija, profesional y ciudadana... todo a la vez.. Y este proceso no tiene vuelta atrás.                 

1.- ¿Qué es conciliación trabajo familia?
2.- La historia de las mujeres y el feminismo
3.- Hombre y mujer. Complementariedad necesaria
4.- La familia de hoy
5.- Mujer, trabajo y familia
6.- ¿Qué se opone a la promoción femenina?
7.- Valores femeninos: ¿Empresas más humanas?
8.- La empresa: cambio de mentalidad
9.- Gestión del tiempo personal, familiar y laboral
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Curso Presencial IN COMPANY - Duración de 3 horas
Ser mujer en el siglo XXI
• Mayor satisfacción interna por la conciliación de la vida laboral, familiar y personal
• Trabajar en un entorno más “natural” y de forma más comprometida
• Menor sensación de culpabilidad por no dedicar el tiempo necesario a la educación de los hijos
• Mayor estabilidad laboral y mayor equilibrio emocional y familiar
• Mejora de la autoestima
• Reducción de estrés
• Menos enfermedades
Para el Trabajador:
• Mayor grado de compromiso en el desarrollo y la productividad en la empresa
• Reducción de costos derivados de la rotación y bajas laborales del personal
• Mejora del liderazgo, de la comunicación, de la responsabilidad y la estrategia  empresarial.
• Incremento de la competitividad empresarial
Para la Empresa:
Universo de Ventajas