Ayudamos a las organizaciones a crear un ambiente familiarmente responsable
Para el Trabajador:
¿Cómo convertirse en una Empresa Familiarmente Responsable?
Contenido:
Hoy, más que nunca, existe una fuerte relación entre la presencia de una cultura empresarial que fomente la conciliación entre los ambitos trabajo familia de las personas que en ella trabajan y el desempeño eficaz de la empresa. Se trata de tener en cuenta al empleado como algo más que una sujeto individual capaz de alcanzar objetivos de negocio, y pensar en PERSONAS como seres capaces no solo de alcanzar objetivos de negocio, sino también de promover cambios positivos para sí y el entorno que les rodea.
A través del aprendizaje altamente interactivo, los participantes responsables de dirigir personal, tendran oportunidad de conocer medidas concretas desde la empresa y podran diseñar políticas favorables a la compatibilización de la vida laboral, familiar y personal de quienes en ella trabajan.
A través del aprendizaje altamente interactivo, los participantes responsables de dirigir personal, tendran oportunidad de conocer medidas concretas desde la empresa y podran diseñar políticas favorables a la compatibilización de la vida laboral, familiar y personal de quienes en ella trabajan.
1.- Qué significa conciliación trabajo familia
2.- Avanzamos en la conciliación
3.- De la conciliación a la integración de trabajo y familia
4.- Valores, programas y políticas a favor de la familia
5.- Las medidas una a una
..
2.- Avanzamos en la conciliación
3.- De la conciliación a la integración de trabajo y familia
4.- Valores, programas y políticas a favor de la familia
5.- Las medidas una a una
..
Curso Presencial IN COMPANY - Duración de 8 horas
| • | Mayor grado de compromiso en el desarrollo y la productividad en la empresa |
| • | Reducción de costos derivados de la rotación y bajas laborales del personal |
| • | Mejora del liderazgo, de la comunicación, de la responsabilidad y la estrategia empresarial. |
| • | Incremento de la competitividad empresarial |
Para la Empresa:
Universo de Ventajas
| • | Mayor satisfacción interna por la conciliación de la vida laboral, familiar y personal |
| • | Trabajar en un entorno más “natural” y de forma más comprometida |
| • | Menor sensación de culpabilidad por no dedicar el tiempo necesario a la educación de los hijos |
| • | Mayor estabilidad laboral y mayor equilibrio emocional y familiar |
| • | Mejora de la autoestima |
| • | Reducción de estrés |
| • | Menos enfermedades |
