Ayudamos a las organizaciones a crear un ambiente familiarmente responsable
Universo de Ventajas
Para la Empresa:
| • | Mayor grado de compromiso en el desarrollo y la productividad en la empresa |
| • | Reducción de costos derivados de la rotación y bajas laborales del personal |
| • | Mejora del liderazgo, de la comunicación, de la responsabilidad y la estrategia empresarial. |
| • | Incremento de la competitividad empresarial |
Para el Trabajador:
| • | Mayor satisfacción interna por la conciliación de la vida laboral, familiar y personal |
| • | Trabajar en un entorno más “natural” y de forma más comprometida |
| • | Menor sensación de culpabilidad por no dedicar el tiempo necesario a la educación de los hijos |
| • | Mayor estabilidad laboral y mayor equilibrio emocional y familiar |
| • | Mejora de la autoestima |
| • | Reducción de estrés |
| • | Menos enfermedades |
Diagnóstico en profundidad de su capacidad “conciliadora”, recibiendo un informe detallado, que señale los puntos fuertes y las posibles áreas de mejora en temas de conciliación, acciones preliminares para el cambio
La participación en el estudio global le ofrece un autodiagnóstico de su empresa y una recomendación de los pasos a seguir para avanzar en conciliación.
La participación en el estudio global le ofrece un autodiagnóstico de su empresa y una recomendación de los pasos a seguir para avanzar en conciliación.
Estudio individualizado para empresa
Alcance:
Metodología:
Cuestionarios de Evaluación: Se envia a la organización via web dos cuestionarios de evaluación: el primero a ser respondido por el responsable de personal u otro directivo que conozca la realidad de la empresa y el segundo para ser respondido, anonimamente, por una muestra suficientemente representativa de la plantilla de acuerdo a los criterios de selección que se estimen más convenientes.
Entrevistas individuales - presenciales o por video conferencia: Sólo en caso de ser necesario y posterior al análisis de los datos de los cuestionarios, se realizarán entrevistas a colaboradores de distintos niveles de la organización, como puede ser un director de área, personal adiministrativo, operativo, etc.
Análisis de la información y envio del informe detallado de la empresa:
Entrevistas individuales - presenciales o por video conferencia: Sólo en caso de ser necesario y posterior al análisis de los datos de los cuestionarios, se realizarán entrevistas a colaboradores de distintos niveles de la organización, como puede ser un director de área, personal adiministrativo, operativo, etc.
Análisis de la información y envio del informe detallado de la empresa: