Ayudamos a las organizaciones a crear un ambiente familiarmente responsable


El autoconocimiento también pasa por comprender los motivos, conscientes e inconscientes, que nos llevan a tomar nuestras decisiones. Se agrupan los principales motivos que impulsan a la acción en tres grandes categorías:

• Extrínsecos: los que vienen del entorno (el dinero, la fama, etc.).
• Intrínsecos: los que están ligados a la acción misma y su origen es interno (el aprendizaje, el reto o el placer que se obtiene de la misma acción).
• Trascendentes: su origen también está en el interior de la persona, pero su destinatario está fuera y las acciones repercuten positivamente en ellos.

Estos tres tipos de motivos pueden influir simultáneamente en cualquier decisión, pero tienen un peso diferente según la persona y su particular estructura de motivos. Conocer los motivos que impulsan nuestras decisiones es primordial para definir si nosotros somos los dueños de nuestra vida o prevalece el entorno. Cuánto más logramos desplazar el peso de los motivos hacia los trascendentes, más dueños somos de nosotros mismos'.

Conciliar con uno mismo
Cambiar la realidad que nos rodea exige modificar cosas en nosotros mismos. El conocimiento propio nos ayuda a entender mejor la realidad y a profundizar en nuestra identidad, lo que nos da una seguridad que luego transmitimos. El autoconocimiento es fundamental para identificar la misión que tenemos en la vida y priorizar los roles que queremos llevar a cabo.
* Especialistas en Desarrollo Organizacional
* Magister en Orientación Familiar
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Contamos con:
* Sistemas de cambio organizacional de       acuerdo al modelo de Empresas Familiarmente Responsable (EFR)*Trayectoria profesional, familiar y personal
* Conciliación trabajo familia
* Gestión del tiempo
* Formación familiar

Áreas de Especialización:
La conciliación con uno mismo integra todos los elementos de la personalidad, sabiendo que la persona perfecta no existe. Los tres elementos que influyen en la personalidad son la genética, la racionalidad y la afectividad. Estas dos últimas dimensiones son dinámicas, lo que puede llegar a producir desequilibrios. ¿Cómo corregirlos? A través del autoconocimiento y de mecanismos de compensación, además de la ayuda de un coach.
Dueños de Nuestro Destino- Nuria Chinchilla